Unsere Personalverwaltung
Die wesentlichen Teilaufgaben der Personalverwaltung gliedern sich
> in der Erstellung, Verwaltung und Archivierung von Personaldaten.
Hierzu zählen wir die Erstellung von Lohn- und Gehaltsübersichten,
Personalstammblättern, Personalakten und Karteiführung,
> die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher bzw.
betrieblicher Gegebenheiten,
> die Auswertung von Personalanalysen,
> die Kontrolle der Personalwirtschaftlichkeit durch den Vergleich des
wirtschaftlichen Einsatzes des Personals und die Analyse der
Personalkosten,
> die Führung der Fehlzeitenkartei,
> das Bescheinigungswesen sowie
> in der Funktion der Personalbetreuung als Ansprechpartner für alle
Fragen, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis sowie den
entsprechenden Entgelt- und/oder Zeitauswertungen stehen.
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